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『要知道任何工作，都是汗珠和精力的結晶，
不論成就如何，你應當拿讚美代替譏笑，拿鼓勵代替忌妒，
你多講一句讚揚和鼓勵的話，無異給人家一股熱力，
使它增加前進的速度。--無名氏』

 

在現實生活中，最常聽到的就是抱怨
上司抱怨下屬做的不好，下屬抱怨上司太機車
同學抱怨某某人做事態度不好，某某人不好相處
民眾抱怨政府無能，政府抱怨資金不足
父母抱怨孩子沒出息，孩子抱怨父母不了解他
.......
在你來我往的報怨之中，通常只能產生更多的誤會與憤怒
而在憤怒的催使下，對於本來微不足道的小事，牽扯成彼此都不愉快的收場

 

在這你來我往互相扶持的社會，若要彼此都活的快活
我想最欠缺的就是微笑與讚美
人們總是常常想著為了捍衛自己的利益，亦或者是虛榮心、面子作祟
一定要自己站在上風的位置，對於他人的批評，
想盡辦法來為自己解釋而不願認錯或是感謝對方的指教；
而另一方面，人們總是覺得做的好是理所當然，做不好就不斷的批評
卻忘記了鼓勵與讚美的力量比批評和譏笑還要來的有力量。
(但是若是得到別人的讚美，感謝之外也還是要繼續充實自己，
千萬別被好話矇了眼而忘了繼續往前走)

 

"忌妒"

 

比較，讓我們看著別人的成就，而產生忌妒，
覺得自己並不差，但站在上面的卻不是自己，
覺得既忌妒又不想去拉下臉來和他道賀，繼續在底下與他較勁
然而其實回過頭來，那些令你忌妒的人，其實才是拉你一把的人
有了他你才有更想進步的空間，有了他你才能做到今天這個地位
無論今天你成就如何，無論他今天成就還是比你高
你都要用感謝的心去對那位使你向上的人

 

下次忌妒的心情又出現時，不妨用另一個角度去看待
並且帶著虛心與讚美去請教那位讓你忌妒的對象
你會比單純忌妒的心獲得更多。

 

在我還是當系會幹部時，某學長(聽說是佑學長)跟我說過一句話，我現在還清楚的記著
"當有人跟你說，歡迎批評與指教時，其實是希望你給他點出不好的地方，
但是最後還是給他覺得有成長的地方作為鼓勵 來做ending"

批評與指教是必須存在，但別忘了最後給一些鼓勵與讚美，

如最上面那段話

"你多講一句讚揚和鼓勵的話，無異給人家一股熱力，使它增加前進的速度。"

共勉之